Онбординг

Процесс построения отдела бухгалтерии «под ключ». Интеграция лучших специалистов в компанию, настройка и автоматизация всех процессов, в результате чего, собственник получает идеально работающий отдел бухгалтерии.

Аудит Онбординг Аутстаффинг Корпоративное обучение

Проблемы, с которыми сталкиваются владельцы бизнеса

Неправильное ведение бухгалтерского учета.

Ошибки в отчетности и документации могут привести к штрафам и проверкам. Услуга Онбординг гарантирует профессиональный учет с минимизацией рисков.

Сложности с налоговым учетом и отчетностью.

Собственник может не успевать следить за изменениями в налоговом законодательстве, что увеличивает риск ошибок в расчетах и подачи отчетности. Специалисты обеспечат своевременное выполнение налоговых обязательств.

Частая смена бухгалтеров.

Высокая текучесть кадров может нарушить стабильность ведения учета. Онбординг предоставляет профессионалов, обеспечивая непрерывность процесса и сохранение данных.

Недостаток контроля за финансовыми потоками.

Собственнику сложно постоянно отслеживать доходы, расходы и рентабельность. В рамках услуги предоставляются регулярные финансовые отчеты, что упрощает контроль за финансовой ситуацией.

Проблемы с автоматизацией и интеграцией бухгалтерских процессов.

Внедрение современных систем автоматизации учета может быть сложным. Специалисты по бухгалтерии под ключ помогут настроить и поддерживать программы, упрощая процессы.

Риски при проверках и аудитах.

Боязнь налоговых проверок и аудитов связана с отсутствием уверенности в правильности ведения дел. Услуга обеспечивает полную готовность к проверкам и снижает вероятность штрафов.

Невозможность сосредоточиться на стратегических задачах бизнеса.

Собственники часто отвлекаются на бухгалтерские и налоговые вопросы, что мешает им заниматься развитием бизнеса. Услуга Онбординга позволяет собственнику сосредоточиться на ключевых задачах.

Неэффективное управление задолженностью.

Проблемы с дебиторской и кредиторской задолженностью могут возникнуть из-за несвоевременных расчетов и управления платежами. Профессиональный бухгалтерский отдел помогает наладить процесс управления задолженностью.

Сложности с ведением кадрового учета и зарплатными расчетами.

Ошибки в начислении зарплат и неверное ведение кадровой документации могут вызвать недовольство сотрудников и привести к штрафам.

Наше решение

Повышение эффективности работы бухгалтеров.

Оценка компетентности уже работающих бухгалтеров позволяет выявить слабые места в их работе и провести необходимое обучение, что улучшает общую производительность отдела.

Оптимизация расходов на бухгалтерию.

Внедрение стандартов работы и более четкое распределение обязанностей среди сотрудников помогает избежать дублирования задач и избыточных расходов на содержание штата.

Создание высокопрофессиональной команды.

Благодаря тщательному подбору и обучению новых бухгалтеров создается квалифицированный коллектив, способный обеспечивать точный учет и управление финансами.

Снижение рисков ошибок в бухгалтерии.

Внедрение стандартов работы и регламентов помогает минимизировать ошибки в расчетах, налоговой отчетности и ведении документации, что снижает риск штрафов и проверок.

Гарантия стабильности бухгалтерского учета.

Собственник получает стабильную и непрерывно работающую бухгалтерскую службу, что снижает зависимость от текучести кадров и риск сбоев в учетной деятельности.

Улучшение внутреннего контроля и отчетности.

Внедрение четких процедур позволяет наладить контроль над финансовыми потоками и отчетностью, предоставляя собственнику своевременные и достоверные данные для принятия решений.

Снижение нагрузки на собственника.

Организованный и правильно функционирующий бухгалтерский отдел позволяет собственнику бизнеса сосредоточиться на стратегических задачах, передав операционные вопросы профессионалам.

Соответствие законодательству и налоговой политике.

Подготовленный бухгалтерский отдел гарантирует соблюдение всех требований законодательства и налоговой политики, минимизируя риски проверок и штрафов.

Повышение мотивации и квалификации сотрудников.

Постоянное обучение и внедрение стандартов работы мотивируют сотрудников к повышению своей квалификации, что улучшает общие результаты отдела и снижает текучесть кадров.

Долгосрочное развитие компании.

Наличие налаженного бухгалтерского отдела, работающего как часы, обеспечивает основу для долгосрочного роста и стабильного управления финансовыми ресурсами, что положительно сказывается на развитии бизнеса.