 (3).png)
На курсе вы научитесь
- Проводить эффективный подбор персонала
- Создавать привлекательные вакансии
- Разрабатывать программы адаптации для новых сотрудников
- Выстраивать позитивный первый опыт в компании, повышая лояльность
- Формировать и внедрять систему наставничества
- Организовывать эффективное обучение в команде
- Анализировать и улучшать текущую культуру компании
- Работать с вовлеченностью и мотивацией сотрудников
Длительность курса
90
минут
Бонусы
Доступ к Телеграм чату, где Вы сможете получать консультацию
Курс по "Excel"
Доступ к записям курса – 12 месяцев после окончания обучения
Кому подойдет курс
Специалист отдел кадров
HR-менеджер
Лекторы курса
Наталья Дедикова
HR- директор группы компаний FINMASTER Аудитор РК
Эксперт по кадровому делопроизводству и вопросам регулирования трудовых отношений в Республике Казахстан
Эксперт консультационных услуг и оценки персонала
Программа курса
Блок 1:
Рекрутинг - 8 уроков
- Рекрутинг простыми словами
- Главные задачи рекрутера и методы их решения
- Подготовка к поиску:
- техническое задание;
- типичные ошибки при найме персонала;
- каналы поиска кандидатов;
- обзор платформ для поиска кандидатов
- Размещение вакансии:
- составление описания вакансии
- Воронка в рекрутинге
- Подготовка к собеседованию
- сценарий собеседования,
- планирование,
- оценочный лист
- Собеседование:
- виды собеседований,
- работа с результатами собеседования
- Job offer:
- предложение работодателя о работе
Блок 2:
Онбординг - 5 уроков
- Адаптация:
- онбординг до первого рабочего дня;
- внедрение в команду;
- наставничество.
- Обратная связь
- Welcome box:
- коробка новичка
- Постановка плана для сотрудника:
- план 30-60-90; Смарт-цели.
- Обучение сотрудников:
- ИПР;
- методы развития сотрудников.
Блок 3:
Корпоративная
культура - 3 урока
- Что такое корпоративная культура?:
- шаги по построению Корпоративной культуры;
- примеры Корпоративной культуры
- Вовлеченность сотрудников:
- нематериальная мотивация;
- теория потребностей по Маслоу;
- индивидуальные методы мотивации.
- Грейдирование
Почему надо
начать именно сейчас
Востребованная профессия
HR-специалисты необходимы в каждой компании для подбора, адаптации и мотивации персонала. Востребованность HR-экспертов постоянно растет.
Быстрый старт в карьере
После прохождения курса вы сможете сразу начать работать в HR-отделе, кадровом агентстве или развиваться в сфере HR-консалтинга.
Работа в удобном формате
Вы можете работать в офисе, удаленно или предлагать HR-услуги компаниям в качестве внешнего консультанта.
Высокий доход и финансовая стабильность
Компании готовы инвестировать в профессиональных HR-специалистов, поскольку эффективный подбор и управление персоналом влияет на прибыльность бизнеса.
Развитие стратегического мышления в HR
Курс научит стратегическому подходу к управлению персоналом в сферах рекрутинга, онбординга и корпоративной культуры.
Сообщество профессионалов и нетворкинг
Вы становитесь частью HR-сообщества, получаете поддержку наставников и возможность обмениваться опытом с коллегами.
Остались вопросы?
Наши специалисты в ближайшее время свяжутся с вами и проконсультируют
Сначала учись, потом плати
Обучение с нами стало теперь еще ближе!
Мы предлагаем вам уникальную возможность выбрать рассрочку на 3, 6 или 12 месяцев, что позволит вам равномерно распределить финансовую нагрузку во время и после обучения.
Вы уже начнете изучать материалы, практиковаться на реальных задачах, прокачивать навыки и зарабатывать больше
0
0
12
Без процентов и переплат!
Смотрите так же другие наши курсы
 (250 x 266 пикс.) (245 x 266 пикс.) (245 x 245 пикс.) (245 x 221 пикс.) (230 x 221 пикс.) (230 x 215 пикс.) (60.854 x 50 мм) (50 x 50 мм) (45 x 50 мм) (45 x 45 мм).png)
Оставить заявку
Оставьте свой телефон, мы вам перезвоним и проконсультируем
Скачать презентацию
Ваша заявка принята!
Мы перезвоним вам в течение 20 минут