Кадровый EXPERT

Блок 1.1

1. Вводная часть (Основы)
2. Разбор правил документирования
3. Договор страхования работников от несчастных случаев
4. Положения и инструкции необходимые для работы
5. Личное дело сотрудника
6. Медицинские осмотры
7. Трудовая книжка, правила её ведения

Блок 1.2

1. Коллективный договор
2. Отличие трудового договора от договора гражданско- правового характера
3. С какого возраста допускается заключение трудового договора?
4. С кем мы не можем заключить трудовой договор?
5. Что обязательно должен содержать трудовой договор?
6. Срок заключения трудового договора
7. Материальная ответственность
8. Изменения и дополнения к трудовому договору
9. Совмещение должностей
10. Расширение зоны обслуживания
11. Договор обучения

Блок 1.3

1. Испытательный срок и его продолжительность
2. Основания для прекращения, расторжения трудового договора
3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
4. Расторжение трудового договора по инициативе работника
5. Оформление прекращения трудового договора
6. Документы, выдаваемые работнику при увольнении
7. Компенсация работнику при потере работы
8. Дисциплинарные взыскания. Порядок применения
9. Продолжительность и виды рабочего времени
10. Сменная работа
11. Скользящий график работы
12. Гибкое рабочее время
13. Сверхурочная работа

Блок 1.4

1. Совместное трудоустройство
2. Дистанционная работа
3. Табель рабочего времени
4. Государственные гарантии
5. Удержания из заработной платы
6. Вахтовый метод работы
7. Простой
8. Аттестация рабочих мест по условиям труда
9. Система оплаты труда
10. Сроки выплаты заработной платы

Блок 1.5

1. Перерывы, входящие в рабочее время
2. Виды отпусков
3. Время, включаемое в расчет трудового отпуска
4. График отпусков
5. Порядок перенесения ежегодного трудового отпуска
6. Отзыв сотрудника из оплачиваемого трудового отпуска
7. Дополнительные отпуска
8. Доноры
9. Учебный отпуск
10. Отпуск по беременности и родам
11. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 3 лет
12. Лист временной нетрудоспособности
13. Командировка
14. Прикомандирование

Блок 2

1. Начальная настройка программы
2. Сведения об организации, структура организации
3. Производственный календарь, графики работы
4. Должности, штатное расписание
5. Способы создания нового сотрудника: справочники сотрудники, физические лица
6. Оформление приема на работу, Увольнение сотрудников
7. Кадровый перевод, перемещение
8. Изменение графика работы списком, совмещение должностей
9. Отчеты по кадровым данным
10. Учет работы сверх нормы времени: праздничные (выходные) дни, сверхурочные, переработки
11. Больничный лист, командировки
12. Учет отпусков: график отпусков, оформление отпусков (отпуск без сохранения оплаты, отпуск по уходу за ребенком, основной и дополнительный отпуск)
13. Прочие отсутствия: прогулы, неявки, отгулы
14. Табель учета рабочего времени, индивидуальные графики
15. Регистрация плановых начислений: изменение плановых начислений, изменение оплаты труда, назначение/ прекращение начислений
16. Настройка плановых удержаний: Исполнительный лист, удержание по прочим операция, займы
17. Разовые документы, регистрирующие доходы: премия, материальная помощь, разовое начисление, натуральные доходы, прочие доходы
18. Договоры подряда: оформление и начисление ГПХ
19. Начисления зарплаты и расчет налогов, взносов и отчислений. Отражение зарплаты в учете
20. Отчеты по начислениям
21. Выплата заработной платы: ведомости на выплату зарплаты, перечисление зарплаты
22. Перечисление и возврат налогов, взносов и отчислений и регламентированные отчеты

Блок 3

1. Права и обязанности работодателя и работника в единой системе учета трудовых договоров
2. Порядок внесения сведений о трудовой деятельности, заключении, изменении, дополнении и прекращении с работниками трудового договора в ЕСУТД
3. Сроки внесения сведений в ЕСУТД
4. Компетенция Министерства труда в области ЕСУТД
5. Предписание за невнесение работодателем информации в ЕСУТД
6. Обеспечение конфиденциальности и защита персональных данных работника, содержащихся в ЕСУТД
7. Представление сведений из ЕСУТД работодателям (запрос электронного личного дела)
8. Порядок заключения электронного трудового договора на портале https://hr.enbek.kz/
9. Электронное личное дело, электронная трудовая книжка, электронная справка с места работы – новые возможности на портале https://hr.enbek.kz/
10. Право работника на специальную социальную выплату – запрос на портале https://hr.enbek.kz/